次世代育成支援対策推進への対応
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました
- 計画期間
2021 年4 月1 日から2025 年3 月31 日迄
2.内容
子育てを行う社員等の職業生活と家庭生活との両立支援の為の雇用環境の整備
目標 ①出産と育児に関する社内外制度の周知・啓蒙や職場の理解活動を進めるとともに、仕事と家庭の両立に資する育児関連制度の活用を促進します。
目標 ② 子育てを行う社員をサポートする制度の充実を図ります。
目標 ② 子育てを行う社員をサポートする制度の充実を図ります。
働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
目標 ③社員のワーク・ライフ・バランスを充実させ真に「豊かな人間性」を備えた人間形成をサポートする観点から、実労働時間並びに通勤時間の削減の為の施策を行います。
詳細は、厚生労働省が運営する両立支援のひろばのサイトをご覧ください。
